健康保険や厚生年金には注意が必要

安心して働くためには、心身ともに健康でなければいけません。それをサポートしてくれるのが福利厚生なのですが、工場によっては十分ではないケースもあるので気をつけましょう。例えば、健康保険が用意されていなければ、自分で手続きをして国民健康保険に入る必要があります。厚生年金も同じで、なければ国民年金に加入する必要があります。加入しなければ、病院では全額負担で治療を受けることになりますし、将来もらえる年金がグッと減ります。従って、将来のことを考えるなら、加入は必須な状況だといえるでしょう。いくら手取りが高かったとしても、それでは総合的に損をしてしまうケースもあるので福利厚生には注意しなければいけないのです。

使えるものがなかったら意味がない

福利厚生があったとしても、自分が利用できるものがなければ存在しないのと一緒だといえるでしょう。例えば、自宅から歩いて行ける距離に会社がある場合は、通勤手当が用意されていても意味がありません。毎日お弁当を持って会社に行くなら、食堂という福利厚生があったとしても利用することはないでしょう。そのため、福利厚生が手厚いという工場があったとしたら、どのようなものが用意されているのか具体的に知ることが重要となります。求人情報には載っていないものもありますので、工場を運営する会社のホームページを見たり面接で聞いたりして情報を補完しましょう。自分にぴったりの福利厚生がある工場で働ければ、不安なく充実した毎日を過ごせるようになります。